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  1. 1.会销精英

岗位职责:推广公司的爆品—“会员体系”;

                          定期组织举办会计人员的培训;

                          定期组织举办企业老板、老板娘的培训;

                         定期组织举办企业的招商路演会、产品推介会;

                         定期组织客户的互生会、线下交流会。

 要求:人品端正、可靠,每月业绩不低于4万元。

 工资:阶梯型薪酬,不低于1万元,三个月之后缴纳五险   

  1.   2.   兼职财务主讲讲师

  岗位职责:从附件的规范、会计分录的规范、凭证的规范、报表的编制、档案规范、纳税申报表的填制、财务分析、财务风险点提示、企业年度汇算清缴,到资金管理、资金预算、购销存管理、固定资产管理、低值易耗品管理、纳税筹划、成本精细化核算、绩效考核等,进行递增式讲解,清晰明确的传授给学员,现场解答学员所有的问题。

    要求:具备老师的资格,有足够的实战经验和理论基础,能顺利传授专业技能和实操经验,现场及时解答会员企业所有的问题。

    工资:每月4-5次,每次21夜,每月6000-8000元,有绩效考核:授课品质越好、参与次数越多,薪酬越高,反之越低。

  1. 3.大项目经理 

    岗位职责:深入辅导企业、规范企业财务,精准找到企业的病根、建立相应的流程和标准,并有能力化解企业财务问题、培训好企业内部的相关人员。

    要求:上市公司的财务总监,带过10人以上的团队;

                   注册会计师、税务师、高级会计师优先。    

  工资:年薪15万—30万,享受绩效考核,缴纳五险。

  1. 4.实习会计

岗位职责:辅助主管会计,学习并做一些具体的会计工作。

要求:在校优秀大学生,或者意愿度很强的社会工作人员,品质好、习惯好。

生活补贴:每天30元。

  1. 5.见习行政

         岗位职责:辅助行政主管做一些管理工作,辅助运营经理做一些业务推广和洽谈、活动组织和策划工作。

        要求:在校学生干部、品质优秀、学习力强;

        工资:每月2000元,外加绩效工资。

  1. 6.董事长助理

要求:40岁以下,有足够对内、对外的协调能力,对人事、物有足够强的管理能力,较强的公司风险化解能力,能掌控全局。

             人品优秀、形象气质好,开车技术过硬。

职责:将董事长要求的做完美,董事长没要求的想到、做好。

工资:月工资8000元,有绩效考核。